新航直属人力资源部党支部 王淑霞

采用线上+线下、理论+现场、领学+自学的方式，开展集中党课学习。创新开展重温入党誓词、办公软件技能竞赛、论文写作竞赛。结合“三支柱”管理模式和年度重点KPI，成立党员责任区、党员服务队、党员突击队，在人力资源变革中发挥攻坚和保障作用。

新航直属民机事业部党支部 袁甜甜

策划《担当主责强使命 奋进民机新征程》主题微党课，获得新航精品微党课。创新支部学习和管理方式，加入随机抽取测试，建立积分管理制度，引导党员主动领学。组织开展我为党旗添彩、最美祝福等，营造正能量氛围。

新航研发设计院第十党支部 安琦

作为党小组长，采用党员人人讲党课、业务工作案例经验分享、视频党课等多种形式，提升党课学习效果。作为党支部6S责任区负责人，合理安排责任区任务，每周巡视检查指导一次，严格按照6S规范标准执行。

新航研发设计院第九党支部 张晓杰

分业务、分版块策划宣传工作，在协同上创建任务进行闭环管理。深挖“感动新航”事迹，组织内部“感动新航”推介会，推选出2名“感动新航”候选人。创新开展主题党日，如质量主题、感动人物主题等，做到党建促业务。

新航103厂五分厂党支部 邢淑莹

三季度组织党员开展张荣锁事迹主题回龙红色教育，常态化学习党史。组织召开领导干部自我批评会，结合质量攻坚开展自我批评，每月点检整改进度。结合质量月文文一致、文实相符复查工作，成立党员突击队，发挥党员先锋作用。

新航103厂泵防务部党支部 曹明星

作为分会主席，开展主题团建活动，通过茶话会的形式，传达上级政策，了解职工心声，职工分享工作、生活的难事和趣事，缓解压力。开展“夏送清凉”活动，定期进行调整饮品和冰糕的种类，使职工舒心工作。

新航116厂保障分厂第一党支部 张 倩

运用PDCA工具实现党支部重点工作闭环管理。扎实推进党支部主题教育，协助制定支部学习计划，细化学习内容。承担“1235”年度重点任务在支部的落地，在第一时间进行公示。深入推进党建与保障服务双融双促，确保落地有效。

新航116厂试验中心党支部 晁亚

组织开展“迎双节 保交付”活动，缓解职工压力，提升凝聚力。成立试验中心宣传小组，激发员工踔厉奋发，助力三季度试验任务完成率提升12%。拍摄制作试验中心质量宣传片，提醒员工增强质量意识、落实质量责任。

新航116厂总装分厂党支部 李雅杉

策划“执行力、行动力、战斗力、向心力”四力党员队伍建设。以党支部“党员质量攻坚队”为载体，进一步发挥党员在质量提升中的作用。持续推进“我为群众办实事”，通过党支部“总装好声音”微信调查，已解决问题16项。

新航134厂工艺技术部党支部 蒲莉萍

认真做好支部带课题“发挥支部战斗堡垒作用，推进三类关键特性的落地”的落地实施，持续进行跟踪推进，确保实效，推进双融双促。在支部融合和密切联系群众方面，配合工会开展各项专题活动，促进员工间的沟通与交流。

新航134厂物流中心党支部 樊学军

把学习党的二十大精神作为必修课，细化学习安排和学习任务。以领学促进共同学习，开展原原本本学习，取得了好的学习效果。扎实开展建亮争工作，积极推进三个一等活动，完成了各项党建工作。

新航134厂机电装备部党支部 刘晓辉

三季度组织廉政党课2次、廉洁提醒2次。实行纪律检查监督6次，营造廉洁从业的和谐氛围。按月进行重点区域的合规监督，结合质量工作要求参与工艺纪律检查监督，加强了制度执行和落实。

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